Ministerio de Defensa promueve la inserción laboral de pensionados militares en el sector privado
Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los militares retirados y sus familias, el Ministerio de Defensa de la República Dominicana ha implementado el Programa de Coordinación de Gestión de Empleo, desarrollado por la Junta de Retiro y Fondo de Pensiones de las Fuerzas Armadas (JRFPFFAA), el cual ha mostrado avances significativos en la empleabilidad de este grupo.
Más de 714 pensionados y familiares integrados al sector privado
Desde la puesta en marcha de esta iniciativa, más de 714 pensionados y familiares directos han sido colocados en empleos remunerados en el sector privado, recibiendo ingresos adicionales que superan los RD $40,000 mensuales además de sus pensiones. Esta medida ha proporcionado estabilidad económica, emocional y social a numerosos hogares, creando un entorno más seguro y próspero para las familias beneficiadas.
Detalles de la estrategia de inserción laboral
- Antecedentes: El programa fue diseñado en 2020 por el entonces presidente de la JRFPFFAA y actual ministro de Defensa, teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre.
- Puestos laborales: Los beneficiarios han sido ubicados como técnicos especializados, personal administrativo, electricistas, plomeros, supervisores de seguridad y choferes en empresas reconocidas.
- Red de colaboración: La Junta de Retiro actúa como enlace entre la comunidad militar retirada y el sector productivo, facilitando nuevas oportunidades laborales.
Reconocimiento y nuevas oportunidades para militares retirados
Esta iniciativa forma parte de una estrategia institucional del Ministerio de Defensa, orientada a reconocer el aporte de los miembros de las Fuerzas Armadas y facilitar su reintegración a la vida laboral. El programa garantiza el acceso a nuevas oportunidades de desarrollo y estabilidad tanto personal como familiar para quienes han servido a la nación.
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