LAS CUALIDADES QUE DEBE TENER TODO UN MANÁGER ARTÍSTICO

Artículos de opinión

Por: Angel Puello

Tiempo atrás realizaba una charla relacionada a mi carrera como productor de TV y eventos, como uno de los estudiantes vio en mi biografía que me tocó también asumir el papel de mánager, este con mucha curiosidad me preguntó que a mi juicio cuáles son las cualidades que debe tener un buen mánager de artistas.

Primero le dije que el mánager es el encargado de construir, promover y dirigir  todos los negocios de un artista. En aquel salón cargado de una juventud deseosa de aprender, me tocó mencionar muchas de las cualidades que deben adornar a un buen mánager y para este artículo de Merengala estoy agregando otros.

  • Es esencial que pueda tener buena habilidad para realizar negocios.
  • Debe manejar técnicas de inteligencia emocional para así resolver mejor los inconvenientes que puedan surgir.
  • El mánager debe saber orientar al artista para que este tome decisiones y jamás debe ser quien decida lo que debe hacer el artista sin consultar con él.
  • Debe tener conocimientos básicos de las redes sociales y las nuevas tecnologías en general.
  • Es muy necesario que este tenga capacidad de liderazgo y dirección.
  • Debe tener la habilidad de analizar acuerdos, contratos y todo tipo de documentos legales.
  • Debe ser obsesivo, apasionado e incansable para lograr que su artista se imponga.
  • Es importante que esté muy al día con relación a los medios de comunicación tanto en el país como en el extranjero.
  • No debe hacer negocios a escondidas del artista, actuar con honestidad.
  • Como el mánager debe de ser el contacto entre el artista y los medios artísticos, por eso debe tener muy buenas relaciones humanas.
  • Debe ser bueno armando equipos de trabajo y no creerse el todólogo que todo lo pueda manejar.
  • Algunas veces debe acompañar en los momentos creativos de su artista.
  • Debe tener la humildad y disposición de vivir aprendiendo en las áreas que domina poco.
  • El artista debe creer siempre en la palabra de su manager y esto se va ganando con hechos.
  • Debe en privado hacerle ver al artista sus virtudes y defectos, acompañarlo en la superación de muchos de estos.
  • Debe ser muy organizado para trabajar los proyectos musicales con anterioridad ya que, muchas veces los corre corre de último momento provocan serios errores.
  • Si manejas a un artista de una línea musical, tener cuidado con manejar a otro artista de igual género.
  • Si mánager y artista son hombre y mujer, tener cuidado cómo manejar una posible relación amorosa que muchas veces la misma beneficia la carrera del artista pero, una alta cantidad de veces la relación negocio- amor podría generar una bomba de tiempo que puede destruir un imperio.
  • La mayoría de los anteriores puntos se manejan de la misma forma cuando se es mánager de actores, figuras de la TV, influencers, entre otros.

Con este artículo deseo hacer un reconocimiento a tantos mánagers de la República Dominicana y del extranjero que han tenido influencia en nuestro país en esta apasionada profesión, unos ya no están entre los vivos, otros sí, unos están retirados y otros mánagers están en la actualidad triunfando en los géneros de este tiempo. Hablo de Luis Medrano, Raffy D’ Óleo, Evelio Herrera, Domingo Bautista, Maritza Casiano, Franklin Romero, Eduardo Rodríguez, Amarilys Germán, Cholo Brenes, Martínez Diloné, Hugo Chávez, Carlos Bautista, Eury Matos, David Jiménez, Julio César García, Giordano Landron, Alexandra MVP,  Waldo Calle, Dominga Franco, Desiré Álvarez, Raphy Pina, Cecilia Inés Moltony, Laura García (Laly), Francesca Izquierdo, Lidia Patricia Jiminián, Pedrito Núñez, Sergio Santiago, entre otros.

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